江陰凱澄骨干素質提升助力企業保持競爭優勢

    當前，全國制造業正處于增速放緩的一種態勢，這種態勢將大多企業進一步推到了市場競爭的風口浪尖上，如何適應這種新常態，很多企業都使出了招數，拿出了應對措施。市場回落，大家把眼睛瞄準市場固然重要，但練好企業內功也不失為一種上策。如加強自身企業骨干素質提升培訓，重視生產一線人員優化組合和加強現場“5S”管理，全面提高企業質量、工藝、安全、現場的管理水平，這些工作上去了，對提升企業綜合競爭實力可以收到意想不到的效果，也完全符合企業長遠發展利益。

     企業運作也像一臺機器，機器正常運轉需要具有專業崗位素質的人來掌控，同時，還需要電源、整臺機器所需的零部件裝配合成，才能正常運轉，缺少哪一點都不行。在企業，除了生產資料和財產性物質外，人是企業關鍵的組成部分，也是一種不竭動力。在市場大形勢變化情況下，江陰凱澄關鍵的還是要加強人的工作，一是需要深入進行愛崗敬業、職業道德、職業紀律宣傳教育，弘揚和培養好企業的團隊精神，互相合作精神，確保隊伍穩定，人員思想穩定，生活經營穩定。二是要加強崗位技術練兵，要圍繞學技術、強素質、作貢獻展開崗位技能培訓，要培養更多的干一行、愛一行、專一行的人才，培養具有一崗多能、一專多能、能掌握高、精、尖設備和技術的復合型技術人才。江陰凱澄公司多年來一直重視一線員工業務素質提升工作，每年都制訂系統培訓計劃加以實施，并根據實際需要增設安全和“5S”管理知識的培訓等。各車間還主動自選培訓項目展開培訓，又如，江陰凱澄公司非常重視企業骨干素質提升，近年來，每年都組織班組長和業務骨干赴日本KITO總部考察研修，在去年資金偏緊的情況下，仍選送多批精英骨干赴外考察學習，拓寬他們的眼界，提高他們的業務知識，提升他們的管理水平。